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陈婕同志在全市共青团青农、城工条线工作务虚会上的讲话

来源:徐州共青团 时间:2014-01-11

 在全市共青团青农、城工条线

工作务虚会上的讲话

 

徐州团市委书记    陈  婕

(2014年1月10日)

(根据录音整理)

 

同志们:

    我们分别利用半天的时间,召开青农、城工条线的工作务虚会,主要目的就是希望大家统一认识,交流工作,理清思路,以便我们今年更好的开展工作。刚才,各县(市、区)团委都详细汇报了去年的工作和今年的打算,并对团省委全委会报告和团市委工作提出了建议,乡镇、街道和企事业单位的代表也就各自工作经验和想法进行了发言。大家说得都很好,我感到我们基层的团干部,长期以来做了大量的工作,取得了一些成绩,也积累了一些经验。前几天在省里开全委会,对我的启发很大,再加上这两天分别和机关、基层的同志们一起务虚,我感觉到党情、世情、团情发生的深刻变化,我们必须要认真研究,我们基层团干部对于共青团工作的理解和认知还需要再提升,对于团干部自身使命和责任的认识还需要再深化,对于共青团工作的方法和路径还需要再探索。在省里开全委会的时候,万书记在参加我们徐州组讨论时总结说到,基层团干部尤其要注意理解和思考,有些同志对于共青团工作的认识不在一个年级上。我们要深刻的领会这句话的含义,什么叫不在一个年级上?这就是我刚才说的,我们可能对工作的理解,对团干部的认知、对工作方法和路径的探索还有提升的空间,我们离团中央、团省委的要求还有差距,所以我们今天把所有县(市、区)团委班子都叫过来开会。客观的讲,当前共青团工作已经到了一个新的阶段,能不能正确的理解共青团工作,能不能清醒的认识作为团干部的使命和责任,能不能找到科学的工作方法和路径,决定了我们能不能做好共青团工作,肩负起团干部的职责和使命。务虚会是共青团的优良传统,事前把思路理清楚,看清路再去走,对于开展好共青团工作来说尤为重要,借着今天此次务虚会,我想给大家梳理一下下面几个问题。

    一、当前共青团工作的特点

    在座的各位团干部大多是换届上来的,基本上都工作了一年的时间,有的同志可能更长一些。我是08年到团市委工作,12年离开,今年再回来,中间有两年的时间没有参与共青团的工作,回来之后跟书记室的同志聊,跟部门的同志沟通,我有几点体会与同志们共同分享。

    一是近年来团的工作特别强调共青团把青年团结凝聚在党的周围,即坚持突出团工作的政治性。特别突出的强调团是党的助手和后备军,这个政治属性没有变,特别强调团是党的群众组织,这个群众属性也没有偏离。这个政治性决定了共青团工作的方向,决定了共青团工作的定位,共青团工作根本要解决的就是团的政治性,通过服务青年、吸引青年来传递党的政治主张。

    二是特别强调共青团尽可能联系、覆盖最广大普遍的青年,即坚持突出团工作的普遍性。这里有两个层次。一方面,共青团工作的对象的普遍性,团工作的服务对象一直是广大普通青年,共青团的工作着眼于青年的普通诉求,比如说就业创业、交友、志愿服务等。另一方面,是共青团的发动方式的普遍性,最广泛地发动团的各级组织,强调组织层面的参与性。以前可能很少有团中央直接给乡镇、村级的团组织联系,但是这两年比较普遍,注重对团的各级团组织进行层层传递、层层发动、层层动员。

    三是特别强调共青团要把为青年服务的好事做好,实事做事,即坚持突出团工作的务实性。我们是群团部门,工作呈现主要依靠活动,再加上大家都比较年轻,容易给人一种浮躁、很虚的误觉。实际上,这些年共青团的工作着眼点和落脚点都是围绕青年的实际需求,比如服务青年的就业创业,我们做了大量的工作,帮助青年落项目、找贷款、搞培训,是实事就需要做实在。

    四是特别强调共青团工作要突出主线和长线,即坚持突出团工作的连续性。翻一翻以前的工作和我们现在的工作,有一个很明显的比较,就是这几年团的重点工作都是持续在抓,没有换频道。几年来,团的主线工作围绕团的组织建设开展,团的长线工作围绕服务青年就业创业、维护青年合法权益向前推进,一直没有变,其根本都是为了团的根本线:引导青年跟党走。

    五是特别强调团干部在工作实践中锻炼能力、增长本领,即坚持突出团工作的实践性。共青团要把青年的诉求放在工作的首位,要在实践中联系青年、服务青年、走近青年。这两年,团的各级组织开展了大量的工作,深化了对基层工作的实践,包括我们各级团组织开展的驻点工作,包括我们把桥头堡推到乡镇,包括我们着力强化基层工作,都要求坚持这种实践性。从另一个方面来讲,团的各级干部相对比较年轻,参加工作的时间都比较短,也需要通过不断的实践去向基层学习、向群众学习。同时,共青团的工作也需要用实践的成果来进行评判。

这是我的几点体会,团的这些特点一直没有变化,而且越来越显著。大家身为团干部,尤其是县(市、区)一级的团委负责同志,一定要深入结合共青团的这些特点,来理解和思考共青团工作。

    二、共青团工作的背景

    现在的共青团已经不是以前的共青团了。那么为什么这些特点,却一直是团的工作所强调的、持续的、没有改变的呢?这就需要我们回过头来看一看共青团工作的背景。万书记在讲服务型团组织和“五个融合”怎么得来的时候,谈了一个背景,就是习总书记在跟团中央新一届班子成员谈话的时候,开篇就说了:“共青团要恢复影响力。”为什么要恢复影响力,这就说明共青团的影响力在弱化。这是个客观事实,但这个话又不好对外界说,所以团中央把它分解成了两个课题:一是要提高团的吸引力和凝聚力;二是要扩大团工作的有效覆盖面。团中央用这两个课题来回答总书记的要求,这就是我们团组织现在面临的一个大的工作背景。用通俗一点的话来讲,就是我们这个组织的存在感非常低。前两天和机关同志开务虚会的时候,我提到过陆昊同志和秦宜智同志分别阐述过的共青团当前面临的一些问题。陆昊同志讲的是三个层次,他说共青团现在面临着一些新的情况:第一层次是我们党的地位发生变化。我们党由原来的革命党变为执政党,由在计划经济条件下的执政党变为在市场经济条件下的执政党。第二个层次是广大青年对于政治的情绪发生了变化。在通常情况下呈现出比较淡化的、漠不关心的情绪,但是在一些极端事件或极端时刻出现时,又表现出极端的情绪。第三个层次是科学技术的进步,尤其是信息化时代的到来,对于青年的沟通方式、聚集方式、表达方式都产生了巨大的影响。秦宜智书记则用了七个“新”,来说明了我们共青团当前遇到的一些情况和背景,即我们面对的社会是个新社会,我们面对的青年是新青年,社会不断的涌现一些新组织,这给我们带来了一些新问题,同时我们还面临着新媒体,所以我们既有新的挑战,也有新的机遇。我认为,不管是陆昊同志提的三个层次,还是秦宜智书记提的七个“新”,实际上都是对习总书记提出来的为什么要恢复,怎么弱化的,以及当前我们面临的一些大背景、大环境的一个深入的分析。所以说我们共青团工作面临着一个新的时代,不能再用以前旧的思维进行思考了。一般状况下,开会都会先介绍背景,后再谈特点。我觉得对于我们同志们来讲,可以先给大家谈共青团的特点,再给大家讲讲背景,我们回去后一定要把特点和背景联系在一块,深入理解团中央和团省委的良苦用心,理解当前共青团工作的出发点、切入点和落脚点。客观的说,我们在座的团干部,不管是新同志还是老同志,对于团中央和团省委的工作部署,大家可能都有一个普遍性的看法,就是团中央和团省委的工作部署理论性偏强,有的东西甚至我们理解起来都有些费劲。因此,对工作没有思考的同志,就很有可能感到无法理解。以万书记这次的团省委报告为例,这个报告和以前的报告不一样,她提出了一些追问性和思考性的东西。如果我们有心的话,你回去看一看领导的讲话,看一看工作的部署,其实都是基于一定理论高度提出的工作内容。为什么理论性那么强?实际上就是因为我们现在面临的这些大环境、大背景,面对这些问题,上级团组织也在不断的摸索、不断的思考。对于我们来讲是一样的,当前共青团工作需要我们去摸索、需要我们去理清、需要我们去找方向、需要我们去找出路,因此我们现在做共青团工作不能再像以前一样,不能再闭着眼搞搞活动就完了。我们要静下心来,好好的去看看路,思考思考为什么要这么走、下一步该怎么走,尤其是对于社会和青年的变化,包括他们变化的趋势,都要进行清醒的认识和把握。刚才有的同志提出来了关于县(市、区)团委工作创新的问题,在这个问题上团市委是有责任的,我给团市委机关开会的时候也强调了,团市委是地市团委,有地市级团委的工作定位,县(市、区)团委的工作力量相对薄弱,要落实的工作又比较多,团市委必须要把上级团组织的思路、要求消化好、传达好,帮助基层同志开展工作。但县(市、区)团委也要对自身的工作进行准确的定位,大家一定要搞清楚当地下一步的发展趋势在哪、自己的工作优势在哪、需要改进的地方在哪等等。

    三、正确的认识共青团干部

    作为共青团干部,同志们都有一个共同的特性,不仅仅是你们,包括我们团市委的班子都有一个共同特性,就是都是在同级党委当中最年轻的干部,在这个最富激情、最有青春,但同时工作时间不长、工作经验不丰富的情况之下,组织给了这么一个平台和机会,我想我们自己得清醒的认识到怎么做一名优秀的团干部。

    第一,想清楚为什么当团干部。同志们做团的干部也有一段时间,我感觉我们脑子当中要时刻保持清醒,要对组织、对党委充满感恩之情。这个感恩之情,不仅仅是我们工作的内在动力,更是我们敬畏党的纪律的内在动力。我认为同志们到县(市、区)团委,到团的岗位上来不是来过渡的,也不是来镀金,我们要抛弃这些自大自满的想法。我们更多的应该是思考怎么样适应团的岗位,怎么样锻炼和收获,怎么样不辜负这几年的共青团工作时光。我平常也跟一些团干部聊天,我感觉这两年团的工作的转变,对于团干部自身能力的锻炼是非常有好处的。同志们,我们年龄都不大,工作经验都不丰富,人生阅历基本没有,我们和普通的、其他的、从基层一步一步上来的、比我们年龄大很多的干部不一样,他们有足够的人生经验和人生阅历,更加擅长具体事务的处理,有足够的工作经验和人生阅历,脑子会直观的告诉他这件事该怎么做。这些东西我们没有,但是我们又必须把工作做好,怎么办?这就是共青团工作对团干部最大的锻炼,我们必须要有这种客观的逻辑分析能力,要有深刻的思考能力,要有快速的判断能力,这个对于提升我们的个人素质是非常有好处的,因为我们大家的路还很长,不是说团干部转岗晚,我这辈子就这样了,大家到这个岗位上来,组织在看,其他同志在看,好多人都在看,因此对于团的工作,对于团的干部,你不要去轻视它,自己瞎糊弄是对自己的不尊重,一定要正确的认识共青团干部。

    第二,怎么样做好团干部。首先,我们要加强学习。学什么?要先把上级团组织的工作理念好好学一学。为什么这么提?我不是批评你们,看了万书记的报告,让你们发言,她不是想听你们说全委会报告文风简洁,话语朴实,有很强的针对性、指导性,客观的总结了去年的工作,理性的分析了当前的形势,精心的部署了下一步的工作,不是让你们说这些的。那该怎么学习万书记的报告?你要去体会团省委为什么提出这个问题,逻辑思考的出发点在哪里。以前陆昊同志在团中央的时候经常提,团的干部思考工作的时候,首先要把问题的机理拎清,我觉得太有道理了。你们以后转岗,走向更重要的岗位,面对一件事情,逻辑脉络是什么,关键节点是哪儿,从哪儿怎么下手,什么环节可以忽略,你们要学习这个,学方法、学思维。这个学习要持之以恒,现在我们可能疲于工作和家庭,但是我们工作的时候必须抽出一些时间去学习,要不然你跟不上工作,也不跟不上我们的工作对象,当前年轻人的思想非常活跃,社会事物变化那么快,学不学习,可能在短期之内看不出来,但是时间长了,后果就会显现。你平时注意总结了,注意学习了,注意思考了,你就会越总结越有门道。其次,光学还不行,还要加强思考。中央搞的实体化“大团委”,实际上就是为了加强基层组织的覆盖能力和覆盖面,这个基础组织工作在基层可能会面临很多的困难,但是客观的讲,这项工作真的非常考验人也很锻炼人,你要去注意分析“大团委”当中的各种社会形态和青年聚集方式,要考虑怎么把他们有机的结合在一块。这不是简单的叠加,而是巧妙的融合。所以说这些工作需要我们去琢磨、去思考,工作能不能创新、有没有亮点、费不费力,我觉得与思考的深不深入有关,如果你思考透彻的话,就不会这么费力。我们要多思考,思考能力是团干部的必修课,不思考是不行的。最后,我们要加强作风。我们年轻人什么苦都能吃,大家也都比较谦虚谨慎、戒骄戒躁,这一块我感觉大家都没什么问题。但是,作为年轻干部要始终对自己严格要求,这个要时刻记在脑子里,不论是对领导,对其它部门,还是对青年,都要时刻做到谦虚谨慎。   

    四、谈谈服务型团组织和“五个融合”

    前面三个问题和大家讲完之后,我想你们再理解服务型团组织和“五个融合”就会容易一些。我们回过头去看万书记的报告,为什么要提服务型团组织?实际上就是对习总书记提出来的怎么样恢复团的影响力,和团中央提出的怎么样吸引、凝聚青年,怎么样扩大团的有效覆盖面这些问题的一个江苏版的答案。其它地方也在思考这个问题,万书记所提出的服务型团组织,就是江苏共青团在客观的分析共青团当前的问题之后,提出来的江苏答案。怎么样去吸引青年?一定要做好服务,通过服务来赢得青年,来增强青年人的组织存在感,这是我们今后工作的一个重要方向。

    关于“五个融合”,我感觉是在打造服务型团组织这个基础之上,团省委对于我们的工作定位、工作内容、工作路径和工作方法的一些追问和思考。这“五个融合”讲了五个方面,实际上解决了五个问题。第一个问题就是服务青年的方向。关于服务青年的方向,团省委明确提出了“二合一”的要求,即服务好党政工作大局和服务好青年自身诉求要高度统一,要使青年自身的诉求满足党对青年的要求,不能游离于党的要求之外,面对青年的诉求、党政的一些政策我们要学会研究、融合,这就是服务方向,既要服务党政大局,又要服务青年实际。第二个问题就是去哪儿服务。对此,团省委提出来现实和虚拟的问题,随着当前新媒体的发展,青年都在手机的那一端,去哪找,给我们提了一个问题。我们在今后的工作当中要特别注意,对于手机那一端的青年,怎么去找他们,怎么去服务他们。即我们要重点研究通过“拇指”服务青年。第三个问题讲的是怎么服务。怎么让广大青年愿意跟着我们一起玩,愿意接受我们的服务和帮助,愿意接受我们的想法和思路。这些就是路径和方法的问题,即我们要找到合适的办法让广大青年自觉接受我们。第四个问题谈的是怎么服务的更好。我们所联系的有方方面面的青年社会组织,大家一定要从政治的高度来看待这个问题,这不是简单的服务问题,对于青年社会组织,第一个层面是要把他掌控好,第二个层面是要把他利用好。目前,广大社会青年多多少少的都存在于这些社会组织之中,因此有的组织对于青年人的了解和研究程度可能比共青团更加深入,这就要求我们去考虑怎么整合资源、怎么协调力量。对于这些青年社会组织,我认为你把它利用好了也就把他掌控好了。第五个问题就是怎么让服务普惠全体青年。广大青年群体有汇集在城市的,也有汇集在基层的,由于基层工作力量薄弱,然而工作难度又很大,所以我们在开展工作的时候要多想想下面,多把重心下移,多倾向基层。因此,我认为万书记讲的这“五个融合“,实际上就是对于建设服务型团组织给大家布置的五个方面的功课。我们下一步在探讨怎么样建立服务型团组织的时候,就要从这五个方面来统筹思考问题。

    在把握这五个融合的时候,我们回去后还要注意四个方面。一要特别注意对青年群体特点进行深入研究。这个研究要特别注意把青年自觉、自发的行为作为我们工作的切入点。我们的工作为什么存在感低,自己反思一下,还是因为有些工作对于青年的吸引度太低,青年人不感兴趣,他们感兴趣的是别的事情。因此,我们要特别注意把青年一些自发、自觉的行为作为我们工作的切入点。例如新媒体,我们尽管做了大量的工作,为什么我们的粉丝还是这么低,就是因为我们发出来的东西不一定是青年需要的,我们的微信、微博话题性和互动性太差,这是导致我们新媒体工作没法深入推进的根本性原因。我举这个例子,是想提醒大家以后在思考工作的时候一定要注意研究青年自发、自觉的行为。二要特别注意对社会和市场的变化进行深入研究。我们要特别注意观察市场自发产生的行为,以及这些行为和青年诉求、青年特点的内在联系,以此来找准我们工作的结合点。什么叫市场和社会自发的行为?为什么公益自组织越来越多?为什么新青年组织那么火?为什么现在城区的咖啡店越来越多?我们在工作中还要注意研究这些变化,来找到我们工作的切入点。三要特别注意对共青团各种资源的整合进行深入研究。要特别注意发挥共青团在联系人、协调资源等方面的优势,把我们的资源再整合一下,通过采用项目化的方式,凝聚更大的工作合力。例如青年文明号、青商会,这些资源就可以进行整合,包括团的其他外围资源,如果这些资源都整合了,我相信我们的工作力量会更强,能做的事情会更多。四要特别注意对新媒体进行深入研究。我认为要特别注意从市场化和人性化的角度来思考新媒体的开发和利用,找到服务青年的创新点。今年团省委全委会把新媒体工作提的很重,不仅是因为新媒体现在是联系青年的一种重要方式,更是因为新媒体是青年人当前生活甚至生存的一种重要介质。但是,我们不要单纯的从这是微信、那是微博这样的角度来看,而是要深入研究这个介质存在的本源和它的发展速度为什么会这么快,这就是我为什么总是强调要研究事物机理的原因。你们去想一想,我们的微信、微博,为什么老是加不上去,就是因为互动性、话题性太差,光发新闻而没有线下的活动,这怎么行呢?通过研究成功的微博、微信营销手段,我们会认识到不要用行政化的眼光和手段去看待新媒体,要打破思想的旧框框,一定要从市场化的角度去重新审视新媒体。因此,我们可以尝试利用这种介质,并恢复到这种介质本来的面目。首先,让人接受,多搞些线上线下的互动,增强它本质的属性,就是它的互动性和话题性。其次,也给我们提出来一个课题,怎么样利用新媒体去组织。我们都是做群众工作的,一定要学会做群众工作的方法,一定要把事情的机理研究透彻。

    五、传达曹书记对于共青团工作的三点指示和要求

    曹书记在找我谈话的时候对共青团提了三点要求,我认为这也是市委对我们共青团工作的指示和厚望,各县(市、区)今后在开展共青团工作的时候要认真贯彻落实曹书记的指示要求。第一,要把个人梦、家乡梦和中国梦进行有机的融合。围绕中国梦,我们可能都搞了一些活动,但是我们是不是引导青年把个人理想与徐州地方建设融合了?是不是把个人发展与国家发展融合了?我想我们还是要引导青年自觉地把个人理想统一到徐州经济社会发展上来,统一到“三重一大”建设上来。第二,要下大力气做好创业创新创优工作。这些我们一直都在做,我想我们下一步还是要多用项目化的思维来开展工作,要认真研究青年创业的工作链条,搭建好服务平台。第三,要加大共青团对公益活动的参与度。现在各个地方都在搞公益活动,新沂已经把“希望工程——手拉手关爱行动”纳到为民办实事工程里了,实际上我们整合力量搞的这些公益活动就是在为民办实事。工会、妇联、慈善总会许多部门都在做这方面的工作,那么我们怎么整合手头资源形成合力、怎么做出共青团特色,这还需要我们进行深入思考。

    六、开展明年工作的一些方向

    基于上面一些务虚的东西,我想就明年工作的开展给大家提一些方向。刚才大家已经将自己的部分工作重点列了出来,今天团中央正在开全会,而且出台了关于推进社会改革创新的共青团工作五年纲要,应该会马上下发。因此,大家的工作要点可以缓一缓,要结合团中央、团省委的要求回去再重新思考思考。我认为,共青团青农和城工战线的工作,不管团中央、团省委布置什么样的工作,有几块肯定不会变。第一,关于组织覆盖新模式的探索。组织覆盖工作是一项非常有意思的工作,也是一项非常锻炼人的思维的工作。大家要把手头上遇到的问题、手头有的资源都梳理清楚,考虑怎么创新组织机制、怎么把它理顺、怎么比较顺畅。关于组织覆盖模式,等下一步有时间我还要去每个县(市、区)跑一跑,到时候我们再具体进行交流。第二,关于服务青年就业创业新渠道的探索。今年团市委也是把这项工作当做重中之重,我们也初步探索了一些新的路径,还是要回归到青年自发、自觉的需求之上,同时还要从市场的一些自发行为上来寻找路径。第三,关于落实团的工作向基层推进的新路径的探索。怎么加强乡镇团的工作力量,刚才大家也都提到了创新的问题。同志们,每个乡镇的实际情况各不相同,绝对不能搞“一刀切”。客观的说,官湖有官湖的情况,师寨有师寨的情况,这个是企业聚集的乡镇,那个是农业为主的乡镇,肯定都不一样。还有,像新沂和邳州两个市,城市化推进的进程比较快,城市的现代化程度比较高,有些工作可以考虑向主城区学习,有些工作可以尝试着按照乡镇和城区稍微加以区分,沛县也是这样的情况。第四,关于新媒体的开发利用。刚才已经说了很多了,我就不再进行多说了。

    此外,关于下一步全市共青团工作的开展,团市委还要在以下三个方面加以强化。第一,鼓励各县(市、区)大力开展创新创优工作。创新是共青团工作的一大特点,也是共青团很好的传统,刚才有的同志也对团市委的工作提出了一些建议,我们也感同身受。我给机关的同志们也讲,团市委有团市委的定位,地市团委承担着承上启下的作用,要面向县(市、区)团委,把上级的精神和工作消化好、吸收好、分解好、解释好,同时帮助县(市、区)团委来开展工作、提炼特色。这两年我们县(市、区)团委工作取得了很多成绩,那怎么在团省委甚至更高层面上再多出亮点,这就需要我们每个同志多参与这种特色项目争创,以前很多团干部就是在这种大的场合之中锻炼出来的,因此我们必须在这方面多努力、多锻炼。第二,是在工作考核方面。刚才同志们对团市委的工作考核提出了很多意见和建议,我认为得说的都很好,对于下一步的考核我们也力争更规范、更科学。但是,今年的考核还是要继续的,今年考核我们想跟团省委学习,对于每个县(市、区)团委的工作都作出一个整体的评价,哪块工作做得好,哪块工作开展了多少,都给县(市、区)主要领导和分管领导寄过去。我们要让领导知道,别看我们共青团都是一群年轻人,但也做了不少实事。第三,加大对县(市、区)共青团工作的指导力度,帮助大家客观的分析一些实际情况,帮助大家具体的推进一些工作,齐心协力把县(市、区)共青团工作做实、做好。

    我们用了两个半天的时间进行务虚,我认为很值得,各县(市、区)在一起交流了思想、统一了认识。我今天给你们讲的都是作为一个老团干的肺腑之言,希望你们回去后深刻的思考和领会,要结合今天我说的几点,再深入思考一下自己对共青团的理解、对团干部的认知,贯彻落实好曹书记对共青团工作的要求,学习领会好万书记的讲话精神,我相信大家都会有新的认识和收获。快过年了,最后祝愿大家马年快乐、龙马精神、马到成功,谢谢大家!

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