一、狠抓长效机制建设，推进共青团事业的科学发展

1、全面推行“阳光共青团”建设，扩大团内民主。

推行阳光团务，把互联网作为联系青年的第一平台。在团务运行中广泛使用播客、论坛、QQ群等新兴网络载体，注重加强与青年的互动交流。规范团的全委会、办公会议事制度，全面落实重大事项民主决策制度。推进阳光政务，公开团的领导班子个人信息、联系方式、工作分工，公示所有团属评选、表彰、考核过程和结果，公布工作运行流程和机关管理事项，接受青年和全社会监督，让行政事务在阳光下运行。打造“阳光形象”，通过开展形式多样的学习交流和文化活动，引导团干部内外兼修、提升素质，打造“有能力、有魄力、有活力”的团干部形象，把团干部塑造成为团员青年的形象代言人。

2、倡导简约理念，推行简约工作法，树立简约工作作风，打造“简约共青团”。

减少办事环节，规范办事流程，提高办事效率。组织会议简短，精简会议、合并会议、缩短会期，提倡开短会、开小会、讲短话，除特殊会议之外，提倡团干部脱稿讲话。严格精简公文，严格控制公文印制和发放范围，大力推进电子政务，节约办公用品，实行统一管理，非正式文稿一律双面打印。控制电话开支。控制邮费开支，非密级文件应尽量通过网络发送，减少纸质公文邮寄。加强对办公设备的维护与管理，努力提高设备使用效益。公务接待节俭，严格规范接待标准和规格，避免浪费。

3、倡导“以考核推进工作”的理念，建立科学的共青团工作目标考核体系。

考核内容依据上级部门确定的年度工作计划和目标任务，突出考核重点工作，兼顾考核全面工作。考核方法以量化考核为主，量性考核为辅，适当增加个性化考核指标，采取年终考核与平时考核相结合的方式，切实提高考核的针对性。考核结果公开，把考核结果与评比表彰挂钩，并及时向党政部门、组织部门反馈，真正让考核成为工作的推进器、加速机。

二、全面推行“一团一品”建设，打造共青团特色品牌。

创建“一团一品”的根本目的在于突出工作重点、培育特色品牌、激发基层活力。各级团组织根据本系统、本区域特点，自主设计和创建长效性的品牌活动。农村团组织重点围绕发展高效规模农业和新农村建设，学校团组织重点围绕大学生创业就业和社团建设，企业团组织重点围绕青年科技创新和技能提升活动，机关团组织重点围绕优质服务和效能建设。提高“一团一品”创建的实效性，采取切实举措，深入开展调研，通过互评互访、现场观摩、交流会等形式，把“一团一品”打造成为九里共青团最活跃的细胞，形成“百花齐放”的工作格局。

三、加强团的自身建设，打造一支朝气蓬勃的共青团队伍。

1、全面提升团干部能力，培养优秀青年干部。

以建设学习型团干部队伍为目标，定期组织团干部开展学习培训，积极推荐辖区优秀青年参加省市两级培训，帮助广大团干部更新知识。与其它县区及驻区企事业兄弟单位开展经常性共建及交流活动，拓宽团干部的视野。有侧重的加强团干部的策划能力、创新能力建设和学风、工作作风建设，提升各级团干部的综合素质，努力打造一支“想干事、会干事、干成事”的“事业型”团干部队伍，为九里共青团事业的发展提供坚强保障。

2、加强基层团组织建设，完善团的组织网络。

（1）加强党建带团建工作的开展和落实。紧紧依靠党组织的领导，通过带思想建设、带组织建设、带班子建设、带队伍建设，进一步活跃团的基层组织和团的工作，发挥团组织应有的作用。切实加强组织领导，真正把团建纳入党建工作整体格局。积极争取各级党委支持，在部署党建工作的同时，对团建工作提出要求；积极开展创建“党建带团建工作先进单位”活动，不断深化基层党建带团建工作，努力做到党团建设同步规划、同步实施、同步考核、同步表彰，使团建在党建带动下同步发展。

（2）坚持“两手抓，两促进”原则，实现团的活动和组织建设相互促进。在共青团开展各项活动的过程中，去关注和发现青年人集中的聚集区，积极引导并帮助在青年群体中建立团组织，实现以活动的开展来促进青年事业的发展，以团组织建设来规范和指导基层青年活动的开展。

（3）坚持“抓新促优”原则，实现新建团组织与示范团组织共同发展。通过组织建设和活动建设的双轮驱动，不断增强各基层团组织的凝聚力和战斗力，为共青团抓新促优工作提供可靠的组织保证。对辖区新建团组织及示范团组织，要严格履行各自职责,使“抓新促优”工作走上规范化的发展道路,促进共青团工作有序、有效地开展。

3、加强团的作风建设，提高团干部素质。

努力培养共青团工作者的良好品德和务实的工作作风，在共青团工作中脚踏实地，以“简单+勤奋”作为团干部的座右铭，按照科学发展观的要求，在简化工作程序的基础上着力追求工作效能的最大化，在革除繁文缛节、远离文山会海的同时，大力推进电子政务和数字化办公，不断优化团的工作程序、提高团的工作标准，建设充满生机活力的共青团，为振兴徐州老工业基地做出应有的贡献。